Dengan adanya kurang optimalnya pengelolaan potensi desa ini membuat desa-desa menjadi kurang maju dan potensi kurang optimal dalam pengelolaannya. Sebagi contoh di sektor pertanian, kini sudah sangat sulit mencari tenaga yang mau bekerja di sektor pertanian. Kenyataan yang ada sektor pertanian dikelola oleh orang-orang yang sudah berusia tua. Jika ini berlanjut maka sektor pertanian di desa akan terbengkelai karena tidak ada penerusnya.
Fenomena Kaum Boro ini merupakan fenomena yang telah terjadi secara turun temurun sehingga diperlukan upaya untuk merangsang para Kaum Boro ini untuk turut serta mengembangkan dan memajukan Wonogiri. Bagi para perantau yang telah sukses dirangkul dan diajak untuk turut memajukan Wonogiri melalui alih modal dan investasi dari perantauan ke Wonogiri sehingga akan membuka lapangan kerja di Wonogiri.
Bagi para perantau yang masih muda harus dibekali keterampilan sehingga ketika mereka terjun ke perantauan dapat bekerja dan berwiraswasta dengan baik. Jika bekal yang mereka miliki sudah memadai mereka akan dapat bekerja pada sektor-sektor yang dapat meningkatkan pendapatannya. Sebaliknya Jika merantau tanpa berbekal keterampilan dan pengalaman hanya akan menimbulkan masalah baru di daerah tujuan. Peran aktif dan bermakna dari pemerintah sangat dibutuhkan dalam manajemen migrasi ini sehingga para perantau akan memberikan dampak positif bagi pembangunan Kabupaten Wonogiri dimasa yang akan datang. (*)