Sementara banyak orang, tambah Dr Aqua jumlahnya mencapai puluhan juta orang yang terkena dampak pandemi Covid-19. Ada yang di-PHK, dirumahkan tanpa upah hingga pengurangan jam kerja dan upah.
“Banyak orang yang di-PHK dan mengalami pemotongan gaji selama pandemi Covid-19. Sebagian di antara mereka mungkin ada saudara kita atau orang yang kita kenal. Alhamdulillah pegawai BRI tidak mengalami itu. Bahkan tetap mendapat bonus. Betapa baiknya Direksi BRI kepada semua karyawan,” Dr Aqua mengutarakan kebaikan manajemen BRI.
Rasa syukur lainnya, ungkap pria kelahiran Pematang Siantar, Sumatera Utara itu adalah bekerja di Kota Semarang. Tempat yang menjadi idaman banyak orang. Apalagi kalau dibandingkan berbagai daerah lainnya di Indonesia.
Baca Juga:Daftar 6 Kasus Pembunuhan yang Pelakunya Ternyata Orang DekatGeram! Warga Lembang Buru Pemotor Night Riding, Videonya Viral
Dr Aqua bisa mengatakan itu karena sudah mengunjungi 34 provinsi di Indonesia. Mulai dari Aceh sampai Papua. Sehingga memahami dan tahu persis kondisi tiap-tiap daerah.
Sejak berhenti sebagai pegawai Semen Cibinong (sekarang jadi Solusi Bangun Indonesia-red) pada 30 September 2005, Dr Aqua hampir setiap hari keliling Indonesia. Satu provinsi bisa didatanginya berkali-kali termasuk Jawa Tengah.
Agenda utamanya ada dua. Pertama, silaturahim menemui banyak orang yang latar belakangnya beragam. Kedua, melaksanakan Sharing Komunikasi dan Motivasi. Sampai saat ini sudah ratusan ribu orang yang dimotivasinya.
Wujud dari semua rasa syukur itu menurut Dr Aqua adalah selalu berusaha secara maksimal untuk menunjukkan kinerja terbaik. Jangan bekerja asal-asalan yang akhirnya merugikan perusahaan secara keseluruhan.
*Tutur Kata dan Perilaku*
Di awal acara seluruh yang hadir saat berdiri sama-sama mengucapkan AKHLAK dan BRILian Ways. Sedangkan Dr Aqua selain mengikuti hal tersebut, merenungkan isinya.
“Konsistensi seluruh pegawai BRI melaksanakan AKHLAK dan BRILian Ways dalam aktivitas sehari-hari dapat memberi manfaat yang luar biasa baik di dunia maupun akhirat. Secara signifikan pengaruhnya besar sekali baik buat kemajuan diri setiap karyawan maupun perusahaan,” ujar Dr Aqua.
Untuk itu, lanjutnya agar kedua hal tersebut tidak sekedar diucapkan bersama-sama oleh para karyawan setiap pagi pada hari kerja ketika acara rapat pagi, tapi secara serius, sungguh-sungguh, dan terus-menerus mengimplementasikan dalam berbagai kegiatannya sehari-hari. Hal itu tercermin dari tutur kata dan perilaku pegawai termasuk saat melayani di internal dan eksternal perusahaan.