Program mentorship juga dapat membantu generasi millennial merasa didukung dalam upaya pengembangan karier mereka.
4. Keterlibatan Teknologi dan Inovasi
Generasi millennial dan Gen Z tumbuh dengan teknologi dan cenderung mengadopsi inovasi dengan cepat. Mereka ingin bekerja di lingkungan yang menggunakan teknologi canggih dan memfasilitasi kolaborasi digital.
Mengadopsi alat-alat dan platform teknologi yang memungkinkan kerja tim yang efisien, berbagi informasi secara real-time, dan komunikasi yang mudah akan menarik minat generasi millennial.
Baca Juga:Rekomendasi Game Offline Seru yang Bisa Dimainkan Tanpa Koneksi InternetCara Membuat Sup Miso, Sup Hangat yang Menyehatkan
5. Budaya Perusahaan yang Terbuka
Generasi millennial dan Gen Z menghargai budaya perusahaan yang terbuka, inklusif, dan adil. Mereka ingin merasa diterima tanpa memandang latar belakang, gender, atau identitas lainnya.